一、落实责任主体

在转作风抓落实的过程中，首先需要明确责任主体。每一个部门、每一个岗位都有其特定的职责和任务。落实责任主体，就是要确保每个单位、每个个人都清楚自己的工作职责，明确工作目标，切实履行职责，确保各项工作任务落到实处。通过明确责任主体，可以有效避免工作推诿、责任不清的现象，提高工作效率。

二、落实工作计划

工作计划的落实是转作风抓落实的关键环节。一个科学合理的工作计划，能够为各项工作提供明确的方向和路径。要确保工作计划的落实，首先要对计划进行细化分解，明确每个阶段的工作任务和时间节点。其次，要加强对工作计划的执行监督，确保各项工作按计划推进。同时，要根据实际情况及时调整工作计划，确保计划的可行性和适应性。

三、落实问题导向

问题导向是转作风抓落实的重要原则。要深入查找工作中的问题，分析问题产生的原因，制定针对性的解决方案。在落实过程中，要重点关注那些影响工作成效的关键问题，集中力量解决。同时，要建立健全问题反馈机制，确保问题能够及时发现、及时解决，防止问题扩大化。

四、落实监督检查

监督检查是确保转作风抓落实的重要手段。要建立健全监督检查机制，明确监督检查的内容、方式和责任。通过定期或不定期的监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保各项工作按照要求推进。同时，要加强对监督检查结果的运用，对工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行问责。

五、落实考核评价

考核评价是转作风抓落实的重要保障。要建立健全科学合理的考核评价体系，将工作成效与个人绩效挂钩，激发工作积极性。考核评价要注重实际效果，既要看工作进度，又要看工作质量，确保考核评价的公正性和权威性。通过考核评价，促使广大干部职工在工作中始终保持高度的责任感和使命感。

六、落实宣传教育

宣传教育是转作风抓落实的重要手段。要广泛开展宣传教育活动，提高干部职工的思想认识，增强落实工作的自觉性和主动性。通过宣传教育，使干部职工深刻理解转作风抓落实的重要意义，明确自身职责，形成人人参与、人人落实的良好氛围。

七、落实改革创新

改革创新是转作风抓落实的重要动力。要敢于突破传统观念和体制机制的束缚，积极探索创新工作方法，提高工作效率。通过改革创新，激发干部职工的创新活力，推动各项工作不断取得新突破。

八、落实廉洁自律

廉洁自律是转作风抓落实的重要前提。要深入开展党风廉政建设，加强党员干部的廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。通过廉洁自律，确保转作风抓落实工作在风清气正的环境中推进，为经济社会发展提供坚强保障。

综上所述，转作风抓落实是一个系统工程，需要从多个方面入手，综合施策。只有全面落实上述八个方面，才能确保转作风抓落实工作取得实效，为推动经济社会发展贡献力量。